ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
GESTÃO INTEGRADA ESCOPO
Sistema de Gestão Integrada da CMAX é aplicável ao planejamento e execução de obras civis relacionadas à canalização, drenagem, saneamento, contenção, pavimentação, terraplenagem, fundação, urbanização, sinalização, restauração, conservação e manutenção rodoviária, obras de arte especiais, incorporação de empreendimentos imobiliários, construção de edifícios, preparação de massa de concreto e argamassa para construção e Fabricação de estruturas pré-moldadas de concreto armado em série e sob encomenda.
POLÍTICA
A CMAX mantém documentada e aprovada uma Política do SGI estabelecendo os seus princípios, os quais suportam a definição de objetivos e metas para o gerenciamento do negócio.
A política é mantida, comunicada e entendida por todos os níveis da empresa e está descrita a seguir. A Política do SGI é divulgada internamente e externamente através de diversos mecanismos: informativos, manuais, correio eletrônico e portal.
A política é desdobrada através de indicadores do Sistema de Gestão Integrado e analisada criticamente para manutenção de sua adequação através de Análises Críticas conduzidas pela Alta Direção. A partir da Política do SGI, os objetivos e metas do sistema são definidos e formalizados.
POLÍTICA DE GESTÃO INTEGRADA
A CMAX EMPREENDIMENTOS, CONCRETO E CONSTRUÇÃO LTDA, especializada no ramo da Construção Civil, vem buscando constantemente a excelência em soluções e serviços, em total atendimento à legislação e regulamentação vigentes.
Neste contexto, visando a manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrada do meio ambiente, de práticas seguras de saúde e segurança do trabalho, do Programa de Compliance e Integridade e dos princípios de responsabilidade social, em toda a sua estrutura, ratificada os seguintes compromissos:
- Estabelecer relações éticas e transparentes com as partes interessadas, respeitando o seu Código de Ética;
- Aprimorar e disseminar constantes o Programa de Compliance e Integridade da empresa;
- Promover o crescimento pessoal e profissional dos(as) colaboradores(as), assim como um ambiente de trabalho que inclua e valorize a equidade e a diversidade;
- Buscar o aperfeiçoamento contínuo de nossas práticas;
- Estimular a participação e envolvimento dos colaboradores na concretização das condições de segurança e saúde no trabalho, através da sensibilização para o desenvolvimento de uma atitude preventiva;
- Disseminar uma cultura de responsabilidade socioambiental, que auxilie na prevenção à poluição e uso responsável dos recursos naturais;
- Desenvolver as ações para gerenciamento de riscos e oportunidades, atentando para o alinhamento ao plano estratégico da CMAX EMPREENDIMENTOS, CONCRETO E CONSTRUCAO LTDA.
CÓDIGO DE ÉTICA
CÓDIGO DE CONDUTA
INTEGRIDADE E COMPLIANCE
ESG
A abordagem ESG (Ambiental, Social e Governança) da organização reflete nosso compromisso com a transparência e a divulgação do cumprimento dos requisitos ambientais e sociais. É nossa responsabilidade integrar práticas sustentáveis e socialmente responsáveis em todas as atividades comerciais. Esta política é aplicável a toda a organização e deve ser seguida por todos, incluindo a alta direção, gerência, colaboradores e demais partes interessadas.
CLT
A organização está totalmente comprometida com o cumprimento rigoroso das normas trabalhistas e a conformidade com todas as políticas estabelecidas pela Certificação CLT. Garantimos a implementação de práticas que atendem aos requisitos legais e promovem um ambiente de trabalho justo e conforme.
CYBER
O Cyber Compliance, ou Conformidade em Segurança Cibernética, é um processo crítico para assegurar que uma organização esteja alinhada com as regulamentações e padrões de segurança cibernética vigentes. Essa certificação foi conduzida para avaliar a eficácia das medidas de segurança implementadas pelo Grupo Cmax, além de identificar e mitigar potenciais vulnerabilidades que possam comprometer a integridade dos dados e sistemas.
CONSUMIDOR
O compliance consumerista, também conhecido como consumer compliance, é uma área do programa de integridade dedicada à mitigação de riscos associados a ações judiciais e multas administrativas decorrentes de práticas inadequadas nas relações de consumo. Além disso, envolve a implementação de estratégias para a fidelização de clientes e outros benefícios relacionados à conformidade legal.
GDPR
O Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR), aprovado pelo Parlamento Europeu e pelo Conselho em abril de 2016, substituiu a Diretiva de Proteção de Dados 95/46/EC a partir da primavera de 2018. O GDPR estabelece a principal legislação para a proteção de dados pessoais dos cidadãos da União Europeia, regulamentando como as empresas devem tratar essas informações.
LGPD
Com o aumento significativo no uso de dados pessoais e, consequentemente, nos incidentes de vazamentos, surgiu a necessidade de regulamentações para assegurar o uso responsável desses dados e proteger a privacidade dos titulares. Para atender a essa necessidade, foi criada a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entrou em vigor em agosto de 2020. A LGPD estabelece diretrizes sobre como as organizações devem coletar, utilizar e compartilhar dados pessoais.
MULHER
O Grupo CMAX está comprometido com a promoção da igualdade de gênero, a segurança e o bem-estar das mulheres em todos os aspectos de suas operações. Nossa organização adota políticas e práticas que garantem um ambiente de trabalho seguro, justo e inclusivo para todas as colaboradoras.
SAFETY
A segurança contra incêndio é essencial no gerenciamento de edifícios e espaços de trabalho, influenciando diretamente a vida dos ocupantes. A padronização de processos anti-incêndio fornece diretrizes importantes para garantir a segurança ocupacional, visando reduzir a probabilidade de incêndios e seus impactos negativos. A implementação de padrões de segurança anti-incêndio, combinada com o uso de recursos tecnológicos, permite o monitoramento e a manutenção adequada dos sistemas de segurança. Isso resulta em um gerenciamento eficiente e um aumento da segurança no ambiente de trabalho.